【哪里有招工信息】试用期内被辞退有补偿吗

在试用期内被解雇是否有任何补偿？在我们的工作中，我们不可避免地会遇到**、员工和**的**、同事和同事的**，或者老板拖欠工资并扣除工资的**等等。在试用期内被解雇的赔偿是什么？

我们需要看看是什么原因被解雇了。如果工人在试用期后2个月内不符合就业条件，雇主不需要支付经济补偿，但应支付相应的工资。
根据《中国劳动合同法》的规定，如果工人在试用期内不符合就业条件而被解雇，雇主不需要支付经济补偿，但应支付相应的工资。
有关法律规定：
《*人民共和国劳动合同法》
*三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度；
(三)严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完成，或者用人单位提出后拒不改正的；
(五)劳动合同因本法*二十六条**款**款规定的情形而无效；
(六)依法追究刑事责任。

如果在试用期内被解雇，是否可以进行赔偿取决于被解雇的原因。如果在试用期内被解雇，用人单位不需要支付劳动者的经济补偿，但应支付相应的工资。

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